Hoje, contratar vai muito além de preencher uma vaga: significa construir uma relação de valor com o talento.

Mais do que cuidar de processos operacionais, o RH estratégico é chamado a participar das decisões que moldam o futuro das organizações.

Employer branding ou marca empregadora é uma estratégia focada na construção e promoção da reputação do negócio.

Segundo o Relatório Tendências de Gestão de Pessoas 2025, o presencial ganhou força em 2024 e agora é o modelo adotado por 51% das empresas.

No geral, os desafios de gestão de pessoas são reflexos das transformações socioeconômicas e tecnológicas de cada período.

A gestão estratégica de pessoas é uma abordagem que incorpora o gerenciamento de talentos aos objetivos estratégicos do negócio.

O trabalho flexível é um conceito que preza por mais autonomia para os profissionais desempenharem suas funções.

A Great People Consulting - consultoria oficial do GPTW - adota metodologia própria e adaptável em seus diagnósticos de clima organizacional

O senso de pertencimento no trabalho é a sensação de fazer parte do local de trabalho de maneira autêntica e significativa.

Nascida em um ambiente digital e disruptivo, a geração Z já está moldando uma nova mentalidade no mercado de trabalho.

O diagnóstico de clima organizacional é uma ferramenta que avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.

Mais que adotar tecnologia, a implementação de um RH orientado a dados exige mudança de mentalidade e de cultura organizacional.

Investir em uma consultoria é contratar um parceiro de negócios para ir além e construir um excelente ambiente de trabalho.

Contratar uma consultoria em gestão de pessoas é uma decisão estratégica capaz de transformar os resultados da empresa.

Ser profissional de RH  significa ocupar um cargo essencial para viabilizar e facilitar a transformação do ambiente de trabalho. Nesse...

Ao fazer o benchmarking em RH, o objetivo é comparar as melhores práticas de mercado com o que é feito na empresa no momento.

A produtividade no trabalho depende de um clima organizacional saudável para gerar os resultados almejados pela empresa. Veja mais neste pos

Você sabe como implementar endomarketing na sua empresa e qual a importância disso para melhorar sua gestão? Saiba o que é e como funciona!

O debate em torno do impacto da inteligência artificial (IA) no mercado de trabalho é vasto e multifacetado...

Fit cultural é o alinhamento que conecta pessoas e empresas, por isso é tão importante estar sempre atento a ele. Saiba mais neste conteúdo!