O absenteísmo é a ausência habitual de colaboradores no trabalho, seja ela não planejada ou não.

Hoje, contratar vai muito além de preencher uma vaga: significa construir uma relação de valor com o talento.

Employer branding ou marca empregadora é uma estratégia focada na construção e promoção da reputação do negócio.

Segundo o Relatório Tendências de Gestão de Pessoas 2025, o presencial ganhou força em 2024 e agora é o modelo adotado por 51% das empresas.

Quando é necessário fazer uma transformação cultural e como promover essa mudança?

A Great People Consulting - consultoria oficial do GPTW - adota metodologia própria e adaptável em seus diagnósticos de clima organizacional

O diagnóstico de clima organizacional é uma ferramenta que avalia a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho.

Quando a empresa implementa uma cultura inclusiva, ela ajuda a tornar a sociedade mais justa, além de impulsionar os resultados.

O microgerenciamento consiste no controle excessivo dos detalhes do trabalho por parte da liderança.

Contratar uma consultoria em gestão de pessoas é uma decisão estratégica capaz de transformar os resultados da empresa.

Se você deseja fortalecer a cultura organizacional e deixar seu time mais motivado, é essencial saber mais sobre a cultura de feedback. Conf

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